＜商品の情報＞
歴史に名を刻む「組織」の条件
人材・チーム・時間=100年成功し続ける「能力の好循環」とは

どのジャンルにおいても他の追随を許さない「アイコン」=象徴的な存在のブランド、組織、企業が存在する。一時の成功にとどまらず歴史的に、絶対的な地位を築いている。
この本では、音楽、レストラン、スポーツなど様々な分野で圧倒的に秀でた組織・チーム・コミュニティ・団体である14のアイコン的組織にインタビューをもとに調査・研究し、共通する厳密な人選、完全な能力主義、分散型リーダーシップ、限りない向上心など、長期に渡って成功し続ける要因=「能力の循環」について解き明かす。

【"アイコン的"14の組織】
(1)ロイヤル・コンセルトヘボウ管弦楽団(名門オーケストラ)
(2)エル・ブリ(「世界一予約のとれないレストラン」・料理研究財団)
(3)マッキンゼー(マネジメント・コンサルティング)
(4)オールブラックス(世界最強のラグビーチーム)
(5)スタインウェイ(160年続く老舗ピアノ製造)
(6)W.L.ゴア(「ゴアテックス」メーカー)
(7)ベルリン・フィルハーモニー管弦楽団(名門オーケストラ)
(8)ウィーン・フィルハーモニー管弦楽団(名門オーケストラ)
(9)ハーレム・グローブ・トロッターズ(バスケットボールチーム)
(10)ジョンズ・ホプキンズ・メディスン(全米病院ランキング21年連続1位)
(11)シェル(石油・ガス)
(12)プロクター・アンド・ギャンブル(P&G)
(13)ダナハー(M&A、パフォーマンスの改善)
(14)プリンストン高等研究所(ノーベル賞受賞者を多数輩出)